Территория возможностей
Ростелеком давно вырос из рамок привычного термина «оператор связи».
Сегодня Ростелеком — крупный российский интегрированный провайдер цифровых услуг и решений для населения, бизнеса и государства1.
лет на рынке
млн км оптических линий по всей стране
млн подключенных домохозяйств
млн абонентов
доля core2-бизнеса и цифровых услуг в выручке B2C3
филиалов
сотрудников компании — женщины
сотрудников
чтобы вместе с нами создавать возможности
интернет
Умный дом
видеонаблюдение
пакетные предложения
видеосервис Wink4
тариф «Игровой»
мобильная связь
облачное хранилище
«Ростелеком Лицей»
книги
интернет и Wi-Fi5
IP6-телефония
виртуальная АТС
номер 8 800
ТВ и умные экраны
аналитика речи
конференц-связь
VPN7
видеонаблюдение
кибербезопасность
решения для ЖКХ и домов
мониторинг транспорта
биометрия
виртуальные ЦОД и хранилища
облачные решения и др.
устранение цифрового неравенства
безопасные дороги
электронное образование
цифровая медицина и др.
электронное правительство
горячая линия 112
системы экстренного оповещения и др.
экология
энергоэффективность
городское видеонаблюдение и др.
отрасль
строительство инфраструктуры
IP6 транзит
пропуск голосового трафика и др.
L2VPN8 каналы связи, размещение оборудования
СОРМ9-безопасность и др.
надёжный
работодатель и стабильный
уровень дохода
участие в крупных проектах
и возможность видеть
ощутимый результат своей
работы
обучение
и профессиональное
развитие
социальный
пакет с дополнительными
опциями
возможности линейного и вертикального
карьерного роста
развитие профессиональных навыков
и управленческих скиллов
участие в масштабных проектах
возможность качественно влиять
на бизнес-результаты компании
и чувствовать гордость
от проделанной работы
комфортная среда для достижений и
раскрытия потенциала сотрудников
хороший социальный пакет
инновационные проекты и продукты, которым нет аналогов в других компаниях
карьерные перспективы и гибкий трек экспертного развития
возможность внести ощутимый вклад в продукты и решения глобального масштаба
широкая система мотивации и заботы о сотрудниках
стажёрская программа
возможность получить ценный опыт работы в крупной компании
участие в запуске новых проектов и глобальных решений в масштабах страны
возможность начать карьеру без опыта работы
обучение и профессиональное развитие под руководством опытных коллег
возможность совмещать работу с учёбой
социальный пакет с дополнительными опциями
индивидуальные программы развития карьеры
и развитию бизнеса
масштабные проекты и уникальный опыт работы в крупной компании
мотивирующая атмосфера и культура открытого сотрудничества
возможность влиять на развитие отрасли и менять жизнь людей к лучшему
команда, в которой каждый найдёт поддержку и вдохновение
в вашем городе
тыс. сотрудников развивают профессиональные навыки в корпоративном онлайн-университете
млн рублей — инвестиции в обучение и развитие команды компании
онлайн-курсов и программ на платформе корпоративного Онлайн-университета для сотрудников
потоков в Школе программирования для сотрудников ежегодно
книг деловой литературы в корпоративных онлайн-библиотеках
часов в среднем находит на развитие каждый сотрудник Ростелекома
Пространство для профессионального и личного развития. На одной площадке собраны более 900 курсов, обучающих программ и вебинаров по общему и профильному обучению, доступные 24/7 с любого устройства. Каталог регулярно пополняется.
курсов, обучающих программ и вебинаров
доступны с любого устройства
составлены в коллаборации с ведущими вузами и онлайн-школами:
Курс iMBA10 с НИУ ВШЭ навыки лидера цифровой компании – от управления финансами и людьми до создания лучшего клиентского опыта и профилактики профессионального выгорания.
Цифровая экономика: профессии будущего для тех, кто хочет сделать первый шаг к получению новой профессии и узнать о новейших отечественных и мировых цифровых практиках.
Blueprint11 лидерства программа для новых руководителей по улучшению лидерских навыков, оценке личностного потенциала, развитию себя и команды.
Траектория лидера возможность для директоров сервисных центров пройти обучение и заявить о себе на уровне федеральной команды.
Сотрудники могут пройти обучение по программам компаний-партнеров, среди которых:
других
Определение профессиональной пользы сотрудника для компании, составление индивидуальной карты развития, следование гибкой карьерной траектории к поставленной цели.
Независимо от основного образования здесь можно освоить новую профессию, получить дополнительные навыки в ИТ или выучить языки программирования с экспертами-практиками из ведущих вузов-партнёров
Более 3000 книг для карьерного и профессионального развития:
кафедры
молодых
специалистов
Стоматология, амбулаторное
и стационарное обслуживание,
скорая медицинская помощь
и консультации по телемедицине.
Беспроцентные займы
и компенсация ипотечных
процентов по ранее выданным кредитам.
Программа солидарного
участия компании и сотрудников
в формировании пенсионного
капитала, долгосрочных сбережений
и накопительной пенсии.
В качестве дополнительного вознаграждения за достижения сотрудники получают ценные
бумаги компании.
Набор компенсаций, из которого сотрудник
самостоятельно выбирает подходящие льготы
с учетом доступного ему денежного лимита:
- компенсация санаторно-курортного лечения
- оздоровительные программы для сотрудников и их детей
- компенсация затрат на дополнительные образовательные услуги, спорт и транспорт
- материальная помощь к отпуску
- подарки детям и многое другое
и волонтерские проекты
«Бегу и помогаю» — совместный проект помощи больным детям с фондом «Линия жизни», профориентация для воспитанников детских домов, экологические инициативы и множество других проектов, в которых наши сотрудники могут проявить свою активную жизненную позицию.
и командные игры
Во всех офисах есть современное спортивное оборудование, а в некоторых — полноценные спортивные залы, где сотрудники играют в командные игры. Тренировки и соревнования по футболу, волейболу, теннису, кроссфиту, бегу, плаванию и другим видам спорта проводятся как на собственных, так и на арендованных площадках с привлечением профессиональных тренеров. Всем желающим также предоставляются скидки на абонемент в фитнес-центры.
Корпоративный забег по пересеченной местности с препятствиями объединяет около 1000 сотрудников Ростелекома ежегодно. Команды-победители региональных этапов собираются на финальное соревнование, которое традиционно проходит в Москве.
Ежегодно мы отмечаем наиболее результативных сотрудников и проектные команды корпоративной премией в нескольких номинациях. Участие в мероприятии приняли уже более 3,5 тысяч сотрудников, и количество заявок с каждым годом увеличивается.
Мы проводим корпоративные и внешние турниры по киберспорту: World of Tanks, Counter Strike и Dota 214.
«Время чудес Ростелекома»
Каждому взрослому иногда хочется почувствовать себя ребёнком, поэтому в канун новогодних праздников компания выполняет 3 заветных желания сотрудников.
Каждый год 25 сентября мы радуемся достижениям всей команды и вспоминаем историю развития отрасли.
В этот день мы принимаем звонки с поздравлениями в круглосуточном радиоэфире и общаемся с коллегами из разных городов.
по интересам
Дискуссионные и интеллектуальные клубы, шахматные и литературные салоны, туризм, творчество и домашние животные — в компании и за её пределами каждый найдёт для себя круг интересов по душе.
в вашем городе