рождается на наших заводах
Мы помогаем миру расти. Наша цель проста: помочь фермерам по всему миру повысить объемы и качество урожая.
Узнай больше о нашем производстве Посмотреть видеоАО «Березниковский механический завод» и ООО «Уралремстройсервис» (г. Березники)
АО «НАК «Азот»
ООО «Новомосковский Хлор»
ООО «Новомосковскремстройсервис»
«ЕвроХим-Энерго»
(г. Новомосковск)
ООО «ПГ «Фосфорит»
АО «ЕвроХим-Северо-Запад»
ООО «Кингисеппремстройсервис»
ООО «ЕвроХим – Терминал Усть-Луга»
ООО «ОРС-Фосфорит»
(г. Кингисепп)
ООО «Ковдорремстройсервис»,
ООО «ЕвроХим-НИЦ» (г. Апатиты)
ООО «Мурманский балкерный терминал»
(г. Мурманск)
ООО «Депо-ЕвроХим»
ООО «Невинномысск-Сервис»
(г. Невинномысск)
ООО ЕвроХим-ВолгаСервис»
(г. Котельниково)
ООО «Волгоград ремстройсервис» (г. Волгоград)
ООО «Юг-Сервис» (г. Москва)
ТОО «ЕвроХим-Каменковская нефтегазовая компания»
ТОО «ЕвроХим-Удобрения»
ТОО «Сары-Тас»
(г. Алматы, Казахстан)
политики
перспективы
социальный пакет
Сотрудники ЕвроХима, вне зависимости от того в каком направлении они работают, абсолютно равноценны для Компании.
Конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией. По итогам работы подразделения за год сотрудникам выплачивается годовая премия.
- Программа добровольного медицинского страхования
- Санаторно-курортное оздоровление сотрудников
- Обеспечение молочными продуктами для минимизации воздействия вредных производств
- Летний отдых для сотрудников и членов их семей
- Организация летнего отдыха для детей сотрудников
- Доставка до работы
- Бесплатное лечебное питание для сотрудников химических производств
- Новогодние подарки для детей сотрудников
- Улучшение жилищных условий
- Компенсация занятий спортом в фитнес-залах
- Внутрикорпоративная Спартакиада
Крупные общекорпоративные праздники
Вручение министерских, отраслевых, корпоративных наград лучшим сотрудникам
любом уровне
100 видов продукции
Более 25 000
сотрудников
13,6 млн тонн - объемы продаж удобрений
Более 6000 клиентов по всему миру
25 стран присутствия компании
- Программу кадрового резерва
- Корпоративные программы обучения и развития (7 лицензированных учебных центров)
- Стажировки на других предприятиях Группы по всему миру
География производственных активов охватывает Россию, Литву, Казахстан и Бельгию, Китай. Крупные производственные площадки:
Возраст 22-27 лет
3 года – срок на который присваивается статус
92% молодых специалистов с техническим образованием
Каждый 4 молодой специалист из студентов-целевиков
- Функционально-технические, согласно профессии
- Базовые знания в области HSE
- Финансовая грамотность
- Организаторские способности
- Умение работать в команде
- Влияние без полномочий
- Гибкость к изменениям
- Знание английского языка
- Надбавка к зарплате
- Ипотека на льготных условиях
- Приоритетное предоставление льготных путевок
- Единовременное пособие для иногородних молодых специалистов
- Оплата стоимости проезда
- Оплачиваемый отпуск для трудоустройства
- Возмещение стоимости аренды жилья
- Поддержка от опытного наставника
- Индивидуальный план развития
- Участие в корпоративных тренингах
- Стажировки перед назначением на другую должность
- Участие в научно-технических конференциях
- Участие в слете молодых специалистов