РЕШАЕМ КОМПЛЕКСНЫЕ ЗАДАЧИ В ОБЛАСТИ НЕФТЕДОБЫЧИ
вакансии
ООО «НК «Роснефть»-НТЦ» – научно-технический центр ЮФО. Предприятие решает комплексные задачи в области нефтедобычи от геологии и разработки до полного обустройства месторождений по всей территории России.
Направления деятельности
Геология и разработка
Геология и разработка
  • Создание проектных документов на разработку месторождений углеводородов
  • Выполнение подсчёта запасов углеводородного сырья
  • Мониторинг/контроль разработки месторождений
  • Оптимизация работы фонда скважин
  • Концептуальное и интегрированное обеспечение и выполнение программ развития современных методов добычи нефти и газа
  • Анализ и рекомендации по подбору геологотехнических мероприятий
  • Структурный анализ, структурно-кинематическое моделирование, оценка трещиноватости пород
  • Сейсмическая разведка высокой и сверхвысокой плотности
Технологическое
сопровождение добычи
Технологическое
сопровождение добычи
  • Обеспечение и выполнение программ развития современных методов добычи нефти и газа
  • Оптимизация работы фонда скважин
  • Анализ и рекомендации по подбору геологотехнических мероприятий
Лабораторные
исследования и технологии
Лабораторные
исследования и технологии
  • Отбор и исследование физико-химических свойств глубинных и поверхностных проб пластовых флюидов
  • Исследования в области структурной геологии, литологии, палеологии, стратиграфии, гидрогеологии
  • Расчёт нормативов технологических потерь углеводородов
  • Определение основных параметров технологического процесса подготовки нефти
  • Научное обоснование и лабораторное сопровождение технологий методов увеличения нефтеотдачи
  • Комплексные петрофизические исследования керна
  • Первичная обработка и организация длительного хранения кернового материала ПАО «НК «Роснефть»
Технологическое развитие
Технологическое развитие
  • Передовые технологии съемки
  • Геоинформационные технологии
  • Развитие информационного моделирования и трёхмерного проектирования
  • Современное программное обеспечение
  • Технологии управления данными в области разведки и добычи углеводородов
  • Интеграция современных решений в сфере информационной безопасности
  • Автоматизация управленческих и производственных процессов
Проектирование
строительства скважин
Проектирование
строительства скважин
  • Разработка проектной документации на строительство и реконструкцию скважин с прохождением государственной экспертизы и учётом требований заказчика в различных регионах деятельности ПАО «НК «Роснефть»
  • Сопровождение заказчика на предпроектной стадии в период строительства скважин
Проектные работы
Проектные работы
  • Проектирование обустройства нефтяных и газовых месторождений, включая кусты скважин, установки подготовки нефти и газа, центральные пункты сбора, нефтеперекачивающие станции, объекты энергетики, опорные базы промысла, склады ГСМ
  • Проектирование систем трубопроводного транспорта и хранения нефти, включая нефтеперевалочные и бункеровочные терминалы
  • Разработка проектно-изыскательских работ по непроизводственным объектам
Инженерные изыскания
Инженерные изыскания
  • Выполнение полного комплекса инженерных изысканий:
    • инженерно-геодезические
    • инженерно-геологические;
    • инженерно-геотехнические
    • инженерно-гидрометеорологические
    • инженерно-экологические
    • обследование оснований зданий и сооружений
  • Выполняются лабораторные исследования физико-механических и экологических свойств грунтов и вод
Инжиниринг
Инжиниринг
  • Выполнение функций генерального проектировщика
  • Авторский надзор
  • Инженерно-техническое сопровождение проектов при строительстве
  • Выполнение функций заказчика
СОЗДАЁМ ЛУЧШИЕ УСЛОВИЯ
ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
Наш социальный пакет – это:

Официальное трудоустройство

ДМС и страхование от несчастных случаев 24/7

Санаторно-курортное лечение. Оплата путёвок в детские оздоровительные лагеря

Компенсация стоимости абонемента в спортивных секциях, фитнес-клубах

Компенсация
аренды жилья

Корпоративная
ипотека

Беспроцентные займы на обучение

Материальная помощь (к отпуску, в связи с рождением ребёнка, вступлением в брак и т.д.)

Компенсация оплаты детского сада

Подарки для детей
к Новому году

Выплата для детей-первоклассников
ко Дню знаний

Интересная
корпоративная жизнь

Наше профессиональ­ное развитие:

Дополнительное образование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка)

Курсы и программы целевого назначения

Внутренний ресурс обучения (внутренние тренеры и корпоративные преподаватели)

Управленческое обучение для действующих руководителей, внутреннего кадрового резерва и молодых специалистов с лидерским потенциалом

НАШИ ГЛАВНЫЕ ОРИЕНТИРЫ И ЦЕННОСТИ
Лидерство

Мы стремимся к лидерству во всех аспектах нашей деятельности. Мы планируем будущее Компании, используя самые оригинальные идеи и новейшие технологии и не допуская ущерба для общества и окружающей среды.

Результативность

Мы достигаем поставленных целей и ставим перед собой новые амбициозные задачи, опираясь на профессионализм, дисциплину и взаимодействие, обеспечивая необходимый баланс интересов каждого работника и Компании в целом.

Добросовестность

Мы берем на себя ответственность за все, что говорим и делаем. Мы действуем последовательно и открыто по отношению к своим коллегам, клиентам и партнерам, неукоснительно выполняем взятые на себя обязательства.

Безопасность

Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды являются нашим важнейшим приоритетом.

наша Молодёжная политика

ООО «НК «Роснефть»-НТЦ» активно ведет работу по привлечению и развитию молодых специалистов.

Молодые специалисты для ООО «НК «Роснефть»-НТЦ» — это важный стратегический ресурс. Ведь именно за ними энергия, перспективы и новые амбициозные идеи.

Статус молодого специалиста наделяет работника следующими преимуществами

Закрепления наставника
из числа опытных
сотрудников

Участие в совете молодых специалистов Общества

Участие в мероприятиях,
проводимых для молодых
специалистов, в том числе
в других городах

Прохождение курсов
повышения квалификации

Компенсация найма жилья
молодым специалистам

Быстрый карьерный рост Свыше 20 сотрудников общества когда-то являющимися молодыми специалистами, на данный момент занимают руководящие должности от заведующих групп проектных отделов до руководителей верхнего звена.

Основными целями молодежной политики является формирование и развитие нового поколения специалистов и руководителей вертикально-интегрированной Компании

К концу 3-го года работы по результатам деловых оценочных игр и модульного обучения лучшие молодые специалисты получают рекомендацию по включению в кадровый резерв Обществ группы.

карта присутствия офисов компании

Ставропольский край г. Ставрополь

Краснодарский край п. Спутник

г. Волгоград

Ямало-Ненецкий автономный округ г. Губкинский

г. Краснодар

г. Омск

Вакансии компании «Роснефть - НТЦ»

Отзывы о компании

3,6хорошо
Оценка Dream Job
64%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Октябрь 2024
Хороший коллектив, работа профсоюза, интересная работа, есть ДМС
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их