Дополнительное образование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка)
Курсы и программы целевого назначения
Внутренний ресурс обучения (внутренние тренеры и корпоративные преподаватели)
Управленческое обучение для действующих руководителей, внутреннего кадрового резерва и молодых специалистов с лидерским потенциалом
Мы стремимся к лидерству во всех аспектах нашей деятельности. Мы планируем будущее Компании, используя самые оригинальные идеи и новейшие технологии и не допуская ущерба для общества и окружающей среды.
Мы достигаем поставленных целей и ставим перед собой новые амбициозные задачи, опираясь на профессионализм, дисциплину и взаимодействие, обеспечивая необходимый баланс интересов каждого работника и Компании в целом.
Мы берем на себя ответственность за все, что говорим и делаем. Мы действуем последовательно и открыто по отношению к своим коллегам, клиентам и партнерам, неукоснительно выполняем взятые на себя обязательства.
Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды являются нашим важнейшим приоритетом.
ООО «НК «Роснефть»-НТЦ» активно ведет работу по привлечению и развитию молодых специалистов.
Молодые специалисты для ООО «НК «Роснефть»-НТЦ» — это важный стратегический ресурс. Ведь именно за ними энергия, перспективы и новые амбициозные идеи.
Закрепления наставника
из числа опытных
сотрудников
Участие в совете молодых специалистов Общества
Участие в мероприятиях,
проводимых для молодых
специалистов, в том числе
в других городах
Прохождение курсов
повышения квалификации
Компенсация найма жилья
молодым специалистам
Быстрый карьерный рост Свыше 20 сотрудников общества когда-то являющимися молодыми специалистами, на данный момент занимают руководящие должности от заведующих групп проектных отделов до руководителей верхнего звена.
Основными целями молодежной политики является формирование и развитие нового поколения специалистов и руководителей вертикально-интегрированной Компании
К концу 3-го года работы по результатам деловых оценочных игр и модульного обучения лучшие молодые специалисты получают рекомендацию по включению в кадровый резерв Обществ группы.
Ставропольский край г. Ставрополь
Краснодарский край п. Спутник
г. Волгоград
Ямало-Ненецкий автономный округ г. Губкинский
г. Краснодар
г. Омск