«Объединенные Пивоварни» (ООО «ОПХ») работают на российском рынке с февраля 2002 г. На сегодняшний день компании принадлежит семь пивоварен: в Санкт‑Петербурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Стерлитамаке, Екатеринбурге, Иркутске и Хабаровске. ООО «ОПХ» производит и реализует пиво и безалкогольные напитки более 20 брендов.

В августе 2023 «Объединенные Пивоварни» стали автономной частью в составе предприятий Группы «Арнест». Группа объединяет крупный бизнес по производству алюминиевой упаковки для напитков и является одним из крупнейших производителей косметики, товаров для дома и металлической упаковки для сектора товаров повседневного спроса.

Опыт работы
  • 7 заводов от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
  • Более 20 брендов.
  • Более 1500 сотрудников.
НАША МИССИЯ

Мы ВАРИМ ПИВО, чтобы дарить радость ПОДЛИННОГО ЕДИНЕНИЯ, вдохновляя людей менять мир к лучшему

НАШИ ЦЕННОСТИ
  • ИСКРЕННЯЯ УВЛЕЧЕННОСТЬ нашими потребителями и клиентами
  • СМЕЛОСТЬ мечтать и вести за собой
  • ЗАБОТА о людях и нашей планете
  • Умение НАСЛАЖДАТЬСЯ жизнью
НАША КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ
  • Побеждай и отмечай успехи
  • Достигай поставленных целей
  • Всегда ориентируйся на потребителя
  • Будь смелым в решениях и действиях
  • Будь носителем культуры сопричастности
  • Постоянно учись, делись опытом и применяй опыт других
  • Общайся искренне, говори открыто
  • Ищи и реализуй возможности для развития и роста
Хобби
Мы — семейная компания и любим проводить время вместе
наши награды
Два Льва на Каннском Международном Фестивале Креативности
Награда от Европейской Бренд-Ассоциации в категории Здорового Образа Жизни
Премия HR-бренд от Headhunter

Вакансии компании «Объединенные Пивоварни»

Отзывы о компании

4,0очень хорошо
Оценка Dream Job
80%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Декабрь 2024
Видение, цели, задачи, коллектив, коллеги, тимбилдинги, поддержка, созидание, управление изменениями
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их