Строчка с этой характеристикой была доступна и раньше, правда только в расширенном поиске. Её можно было задействовать как дополнительный ресурс, если выборка по введённым базовым данным не устраивала. При этом не все пользователи знали, что такая возможность в принципе есть. Теперь фильтр образования появился на основной странице поиска и его можно сразу задать в качестве ключевого параметра.
После обновления также стало возможным указать одновременно несколько вариантов образования у желаемого кандидата.
Предположим, вы готовы рассмотреть не только людей с «вышкой», но и тех, кто ещё учится или имеет среднее специальное образование. Этот фильтр создан как раз для того, чтобы предусмотреть мультивыбор и не ограничивать вас, заставляя вводить критерий заново и задавать поиск снова и снова. Да, степень образования работника в приоритете не для каждого руководителя, однако если вы из той отрасли, где это принципиально — например, медицины, фармацевтики, ИТ или строительства, — для вас такое уточнение поиска просто необходимо!
Эта настройка помогает выдавать резюме с заданной разбивкой. Например, по вашему запросу нашлось 100 потенциальных сотрудников с высшим образованием, 50 со средним специальным и 30 с неоконченным высшим. Чтобы вам было удобнее просматривать все эти категории по очереди, можно поставить галочку в уже готовой выдаче сначала на одних, потом на вторых и третьих. Так анкеты не смешаются и будет видно, где кто.
Установить фильтр просто: справа на странице поиска на сайте hh.ru вы увидите «Условия поиска», где и нужно выбрать предпочтительное образование соискателей.
У соискателей из крупных городов уже давно была возможность указать в настройках резюме метро или же район, где хотелось бы найти работу. А вот у работодателей такая «кнопка» только появилась. Эта строчка расположилась в поиске под фильтром «Регион».
Некоторым руководителям территориальная близость работника к офису или производству так же важна, как критерии опыта или образования. Причины могут быть разными. Кто-то таким образом нивелирует отсутствие корпоративного транспорта. Другие искренне заинтересованы в том, чтобы помочь сотруднику сохранить баланс между работой и личной жизнью, если ему важно не тратить слишком много времени на дорогу в офис и обратно, и после рабочего дня оставлять «окна» для иных дел, а не нервничать в пробках.
Ещё один случай, когда важно, чтобы работник жил рядом, — это если у вас, к примеру, небольшой салон красоты или маникюрный кабинет. Вы платите сотруднику только за фактический выход — быть на рабочем месте всё время ему не обязательно, можно прийти, когда есть клиент. Так или иначе, когда район проживания соискателя важен, вы можете отрегулировать настройки выдачи резюме и по этому пункту тоже.
Чтобы установить фильтр, действуйте по такой же схеме, как и в случае с критерием образования, — выберите его на боковой панели сайта.
Важно: обновление по обоим фильтрам пока работает только в веб-версии сервиса, а в приложении ещё недоступно!
О том, как ещё использовать эти и другие фильтры поиска, чтобы он не проходил впустую, можно узнать
Вебинар пройдёт 23 ноября в 11:00 по Москве.
↩ К другим статьям