Если вы работаете сразу с несколькими линейными руководителями, а искать сотрудников нужно одновременно в разные команды или региональные филиалы, новый фильтр «Подразделение» в CRM-системе Talantix поможет вам систематизировать открытые вакансии, быстро и эффективно управлять ими, а также отслеживать HR-метрики.
Как использовать:
Рынок кандидатов в 2022 году остается дефицитным. Поэтому очень важно быстро реагировать на отклики и не упустить того самого идеального кандидата.
Чтобы вы смогли конкурировать за талантливых сотрудников и нанимать их быстрее коллег по рынку, внутри каждой вакансии в CRM-системе появился еще один фильтр «Только новые». Он упрощает работу с откликами и показывает те, которые еще не успели посмотреть участники подбора.
Данная функция поможет команде подбора управлять входящим потоком откликов и фокусироваться на качестве найма.
CRM-система Talantix — единое окно для организации работы и с кандидатами, и с руководителями. Для создания собеседований и планирования рабочего времени используйте рабочий календарь, мессенджеры — для оперативного общения, а почту — для ключевых договоренностей с кандидатами.
Привязать к аккаунту в Talantix можно как рабочую, так и личную электронную почту.
Сделать это стало еще проще вместе с обновленными подсказками в CRM-системе! Понятные советы и рекомендации точно помогут разобраться даже новичку команды подбора.
Начало года — отличное время для запуска новых HR-проектов. А для этого полезно вспомнить, как прошел 2021 HR-год, и сделать правильные выводы. 26 января команда Talantix проведет специальный эфир!
В программе:
Трансляция начнется в 10:30 по московскому времени. Успейте зарегистрироваться. Остается всё меньше и меньше свободных мест.
↩ К другим статьямВсегда свежие новости, важные обновления и полезные статьи — в Telegram-канале